會(huì)議概要

7月28日，與前日的酷暑不同，天公作美撒下甘露，雨色空蒙。在如此的美景的襯托之下，浙江紀(jì)元在西子湖畔的茶樓“涌金樓”召開(kāi)了公司戰(zhàn)略研討會(huì)。

董事長(zhǎng)張新潔、總經(jīng)理張之洪、分公司總經(jīng)理韓升軍、咨詢項(xiàng)目總監(jiān)馬志遠(yuǎn)、各中心負(fù)責(zé)人及員工代表等人出席了此次會(huì)議。本次會(huì)議的主題：“統(tǒng)一思想，重新出發(fā)?！?/p>

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng) ▲

會(huì)議重點(diǎn)

伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)，企業(yè)文化的內(nèi)涵也會(huì)日益加深，在企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)河中更是起到至關(guān)重要的作用。百年企業(yè)不止是一種品牌，更是一種文化沉淀。紀(jì)元人的使命、價(jià)值觀、愿景、宗旨也未曾改變，堅(jiān)持為人正直誠(chéng)信，為客戶滿意而努力創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。

01 統(tǒng)一思想

上午的會(huì)議過(guò)程中，各位參會(huì)人員先行回顧了十年的發(fā)展歷程，并對(duì)今年上半年公司的整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了分析，再分別對(duì)公司現(xiàn)有的問(wèn)題進(jìn)行了羅列和梳理，并結(jié)合實(shí)際情況提出意見(jiàn)和建議。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，不乏有各抒己見(jiàn)為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的思想高度，也是圓滿的回應(yīng)了今日“統(tǒng)一思想”這一主題。

02 角色定位與人才分析

會(huì)議過(guò)程中，陳總還對(duì)組織框架的調(diào)整和人員的定位都進(jìn)行了明確說(shuō)明。張董事長(zhǎng)闡明了管理層應(yīng)清晰的找到自己的定位和清晰認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，才能更好的找到并匹配架構(gòu)中所需要的人才。

同時(shí)從主客觀因素分析了如何吸引人才，保留人才等，并展開(kāi)了一系列的討論。并提到在公司的長(zhǎng)久發(fā)展過(guò)程中人和業(yè)務(wù)是呈現(xiàn)螺旋式前進(jìn)，是相互不可缺少的關(guān)系。

03 總結(jié)

由于上半年疫情的沖擊，全行業(yè)都面臨著前所未有的沖擊。浙江紀(jì)元在此節(jié)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行研討，力爭(zhēng)找出半年來(lái)運(yùn)營(yíng)所存在的各項(xiàng)問(wèn)題，加強(qiáng)部門(mén)之間的凝聚力。對(duì)半年的付出畫(huà)上一個(gè)完美的句號(hào)。

張總指出：同過(guò)去比較，公司規(guī)模的擴(kuò)大是毋庸置疑的。提高各部門(mén)管理層的管理意識(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)也是當(dāng)下的需要努力的方向。各部門(mén)之間職能也要充分的發(fā)揮起作用，合理利用和相互協(xié)調(diào)，起到良好的化學(xué)反應(yīng)，為下半年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

今日看點(diǎn)

本次參加會(huì)議全員合影 ▲